DİYANETBİRLİKSEN’DEN 3+1 EŞ DURUMU TAYİNLERİNE İLİŞKİN AÇIKLAMA

DiyanetBirlikSen Genel Başkanı Kenan Ak, son dönemde sözleşmeli personelin eş durumu tayinleri konusunda yaşanan tereddütlere ilişkin açıklamalarda bulundu.

Özellikle “3 yıl mı, 4 yıl mı?” sorusunun sahada yoğun şekilde gündeme geldiğini belirten Ak, Diyanet İşleri Başkanlığı Atama 2 Daire Başkanlığı yetkilileri ile yapılan görüşmeler neticesinde mevcut uygulamanın devam edeceğinin teyit edildiğini ifade etti.

Bilindiği üzere, sözleşmeli personel sistemi “3+1” şeklinde uygulanmaktadır. Mevzuatın ilk düzenleniş şekli itibarıyla yer değişikliği işlemlerinde toplam dört yıllık süre esas alınmış ve sözleşmeli personelin eş durumu dahil olmak üzere tayin talepleri dört yıl dolmadan karşılanmamıştır.

2023 yılında yapılan yasal düzenleme ile birlikte üç yıllık sözleşmeli hizmet süresini tamamlayan personelin bulundukları yerde kadroya geçirilmesinin önü açılmıştır. Bu değişiklik sonrasında Diyanet İşleri Başkanlığı da aile birliğinin korunması ilkesi doğrultusunda önemli bir uygulamayı hayata geçirerek, üç yılını tamamlayıp kadroya geçen din hizmetleri sınıfındaki personelin eş durumu mazeretine bağlı yer değişikliği taleplerinde inisiyatif kullanmaya başlamıştır.

Konuyla ilgili Atama 2 Daire Başkanlığı yetkilileri ile yapılan görüşmede, üç yılını tamamlayarak kadroya geçen personelin eş durumu tayinlerinde bugüne kadar uygulanan usulün devam edeceği ve mevcut uygulamada herhangi bir değişiklik bulunmadığı ifade edilmiştir.

DiyanetBirlikSen Genel Başkanı Kenan Ak, açıklamasında aile birliğinin korunmasının anayasal bir hak olduğuna dikkat çekerek şu değerlendirmelerde bulundu:

“Aile birliğinin korunması, kamu personelimizin en temel haklarından biridir. Diyanet İşleri Başkanlığımızın din hizmetleri sınıfında görev yapan personel için üç yılın sonunda eş durumu tayinlerinde gösterdiği hassasiyeti son derece kıymetli buluyoruz. Ancak aynı hassasiyetin, 657 sayılı Kanun’un 4/B maddesi kapsamında görev yapan destek personeli ile güvenlik ve koruma görevlilerimiz için de gösterilmesi gerektiğine inanıyoruz.”

DiyanetBirlikSen olarak talebimiz; imam-hatip, müezzin-kayyım ve Kur’an kursu öğreticilerine Başkanlık inisiyatifiyle tanınan üç yılın ardından eş durumu mazeretine bağlı yer değişikliği uygulamasının, aynı statüde görev yapan destek personeli ve güvenlik ve koruma görevlilerini de kapsayacak şekilde genişletilmesidir.

Aile birliğinin korunmasının yalnızca din hizmetleri sınıfındaki personel için değil, Diyanet İşleri Başkanlığı bünyesinde görev yapan tüm personel için eşit şekilde değerlendirilmesi gerektiğine inanıyor; konunun takipçisi olmaya devam edeceğimizi kamuoyuna saygıyla duyuruyoruz.

Kenan Ak

DiyanetBirlikSen Genel Başkanı

MESLEKİ BİLGİLER SEVİYE TESPİT SINAVI (MBSTS) KALDIRILMALIDIR!